إخلاء المسؤولية – JobzEG

مرحبًا بكم في JobzEG (https://www.jobzeg.com). باستخدامك لهذا الموقع، فإنك توافق على بنود إخلاء المسؤولية التالية.

جميع المعلومات الواردة على هذا الموقع — بما في ذلك قوائم الوظائف ومعلومات الشركات ومواد تطوير المسار المهني — منشورة بحسن نية ولأغراض إعلامية عامة فقط. لا تضمن JobzEG اكتمال أو دقة أو موثوقية هذه المعلومات.

أي إجراء تتخذه بناءً على المعلومات الموجودة على الموقع يكون على مسؤوليتك الخاصة. JobzEG غير مسؤولة عن أي خسائر أو أضرار تنشأ عن استخدام الموقع أو الاعتماد على أي من الفرص المنشورة عليه.

نحن لا نضمن التوظيف ولا نقدم خدمات توظيف مباشرة. تُجمَع قوائم الوظائف من مصادر معلنة وموثوقة بقدر الإمكان، لكن نوصي دائمًا بالتحقق من صحة عرض العمل والجهة المعلنة قبل اتخاذ أي إجراء.

قد يحتوي الموقع على روابط لمواقع خارجية. تُدرَج هذه الروابط للراحة فقط، وليس لدينا سيطرة على محتوى أو سياسات هذه المواقع الخارجية، ولا يعني وجود رابط موافقتنا أو توصيتنا بما ينشر عليها.

قد تحتوي مواقع الطرف الثالث على سياسات خصوصية وشروط استخدام مختلفة وهي خارجة عن نطاق سيطرتنا.

معلومات إضافية

إذا رغبت بالمزيد من المعلومات أو لديك استفسارات بخصوص هذه الإخلاءات، تواصل معنا عبر البريد الإلكتروني:
jobzeg.info@zohomail.com
أو عبر صفحتنا الرسمية على لينكدإن:
JobzEG

تاريخ آخر تحديث: أكتوبر 2025

Disclaimer – JobzEG

Welcome to JobzEG (https://www.jobzeg.com). By using this website, you agree to the following disclaimer.

All information provided on this website — including job listings, company information, and career resources — is published in good faith and for general informational purposes only. JobzEG makes no warranties as to the completeness, accuracy, or reliability of such information.

Any action you take based on the information on this site is strictly at your own risk. JobzEG will not be liable for any losses or damages related to the use of the site or reliance on posted opportunities.

We do not guarantee employment nor do we provide direct recruitment services. Job listings are collected from publicly available and trusted sources whenever possible, but users should always verify job offers and employers before taking any action.

This site may contain links to external websites. These links are provided for convenience only; we have no control over external content and inclusion of a link does not imply endorsement.