اتفاقية الاستخدام & User Agreement — JobzEG
مرحبًا بك في JobzEG. باستخدامك للموقع أو أي من خدماته، فإنك توافق على الالتزام بهذه الاتفاقية بما في ذلك سياساتنا (سياسة الخصوصية وسياسة الكوكيز). نرجو قراءة الشروط بعناية، وإذا لم تكن موافقًا على أي بند، يُرجى التوقف عن استخدام الموقع.
1. تعريفات
JobzEG: المنصة والخدمات المتعلقة بها (الموقع، المحتوى، والوظائف). المستخدم: أي زائر، باحث عن عمل، أو صاحب عمل يستخدم الموقع. المعلن: الجهة التي تنشر إعلانات وظائف أو محتوى عبر الموقع.
2. نطاق الخدمة وطبيعتها
يوفر JobzEG منصة لعرض فرص العمل والمحتوى المهني في مجالات متعددة. الموقع لا يقدم توظيفًا مباشرًا أو ضمان توظيف؛ بل يربط الباحثين عن عمل بالإعلانات والجهات المعلنة.
3. التسجيل وحساب المستخدم
بعض ميزات الموقع قد تتطلب إنشاء حساب. أنت مسؤول عن الحفاظ على سرية بيانات الدخول وكل نشاط يحدث عبر حسابك. يجب تقديم معلومات صحيحة ومحدّثة.
4. دقة المحتوى والمسؤولية عن الإعلانات
يقوم JobzEG بمجهودات معقولة لمراجعة الإعلانات والمحتوى، لكنه لا يضمن دقة أو اكتمال المعلومات المقدمة من المعلنين. يُنصح المستخدمون بالتحقق المباشر من الجهات المعلنة قبل اتخاذ أي قرار أو تقديم بيانات شخصية.
5. الاستخدام المقبول وسلوك المستخدم
- يُمنع نشر محتوى مسيء، احتيالي، مضلل، أو مخالف للقوانين.
- لا يجوز استخدام الموقع في جمع بيانات بصورة غير قانونية أو لإرسال رسائل مزعجة (spam).
- تحتفظ إدارة الموقع بحق تعديل أو حذف أي محتوى أو تعليق حسابات تنتهك الشروط دون إشعار مسبق.
6. المدفوعات والخدمات المميزة
في حال تقديم خدمات مدفوعة (مثل ترويج إعلان أو باقات مميزة)، سيتم توضيح الأسعار وشروط الدفع في صفحة الخدمة أو أثناء عملية الشراء. سياسات الاسترداد (إن وُجدت) ستكون موضحة لكل خدمة بشكل منفصل.
7. حقوق الملكية الفكرية
جميع المحتويات على الموقع (نصوص، صور، شعارات، تصميمات) محمية بموجب قوانين الملكية الفكرية. لا يجوز إعادة نشر أو نسخ المحتوى دون إذن كتابي من JobzEG أو أصحاب الحقوق.
8. الروابط لمواقع خارجية
قد يحتوي الموقع على روابط لمصادر خارجية. هذه الروابط للراحة فقط وليس لها أي دلالة بالموافقة أو الترشيح من قِبل JobzEG. نحن غير مسؤولين عن سياسات أو محتوى هذه المواقع.
9. الإعلانات وGoogle AdSense
يستخدم الموقع خدمات إعلانية قد تعرض إعلانات مخصصة بناءً على سلوك الزوار وملفات الكوكيز. يرجى مراجعة سياسة الخصوصية وسياسة الكوكيز لمعرفة كيفية استخدامنا لهذه البيانات.
10. حدود المسؤولية
ما لم ينص على خلاف ذلك، لا تتحمل JobzEG المسؤولية عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو تبعية تنشأ عن استخدام الموقع أو الاعتماد على المعلومات المنشورة. المستخدم يتحمل مسؤولية أي قرار يتخذه بناءً على المحتوى.
11. الإنهاء أو تعليق الخدمة
نحتفظ بالحق في تعليق أو إغلاق حسابات المستخدمين أو تقييد الوصول إلى أجزاء من الموقع في حال انتهاك الشروط أو لاعتبارات تقنية أو قانونية.
12. التعديلات على الاتفاقية
يجوز لنا تعديل هذه الاتفاقية من وقت لآخر. سيتم نشر النسخة المحدثة على هذه الصفحة مع تاريخ آخر تحديث. استمرارك في استخدام الموقع بعد نشر التعديلات يعني موافقتك عليها.
13. القانون الواجب التطبيق والاختصاص القضائي
تُفسَّر هذه الاتفاقية وتخضع لأحكام قوانين جمهورية مصر العربية، وأي نزاع ينشأ بشأنها يُحال للجهات القضائية المختصة داخل مصر ما لم يُتفق كتابةً خلاف ذلك.
التواصل
لأي استفسار أو ملاحظة بخصوص هذه الاتفاقية، تواصل معنا عبر:
البريد الإلكتروني: jobzeg.info@zohomail.com
صفحة LinkedIn: JobzEG
ملاحظة: النص أعلاه مناسب كقالب عام لصفحات الشروط والأحكام. إذا كانت لديك سياسات خاصة أو خدمات مدفوعة مع بنود قانونية محددة، يفضل مراجعة نص الاتفاقية مع مستشار قانوني قبل النشر.
